Likestillings- og inkluderingsombudet i NKF

27. august 2025

NKF ønsker å jobbe for å fremme likestilling og mangfold i vår egen forening spesielt, og i musikk- og kulturlivet generelt, samt i forbindelse med fremføring av ny, norsk musikk.
Oppdatert mandat per 24. juni 2025 ved styret i NKF

Likestilling- og inkluderingsombudet oppnevnes på første styremøte etter årsmøte for ett år av gangen. Ombudet har møterett i alle NKFs organer.

Ombudet har følgende oppgaver:

  • Å følge med på NKFs arbeid og sørge for at spørsmål om likestilling og mangfold er en naturlig del av alle sentrale diskusjoner i organisasjonen
  • Å følge med i norsk musikkliv, og melde fra til NKF om oppgaver/saker/spørsmål som organisasjonen bør fremme/ta opp
  • Å informere styret om sitt arbeid 1-2 ganger i året

Likestilling- og inkluderingsombudet og/eller representanter fra styret kan organisere relevante medlemsmøter, f.eks. for NKFs kvinnelige medlemmer.

Ombudet har som viktigste funksjon å sørge for at spørsmålene står aktivt på NKFs agenda, og melde videre til styret/styreleder om aktuelle temaer.

Selv om NKF har et likestilling- og inkluderingsombudet, har hele organisasjonen et ansvar for å fremme likestilling og mangfold.

Et rikt kunst- og kulturliv trenger et mangfold av perspektiver og stemmer. I foreningens indre struktur er dette et fundament, inkludert å sikre en god kjønnsbalanse gjennom en balansert representasjon i alle foreningens faste organer og spontane arbeidsgrupper. Komponistforeningen er videre bevisst på kjønnsfordeling og representasjonsbildet som helhet ved oppnevning av representanter til organer utenfor foreningen og andre representasjonsoppgaver.

Kunnskap om, og bevissthet rundt mangfold, inkludering og likestilling er vesentlig for å kunne skape endringer. Likestillingsbegrepet innebærer likeverd, like rettigheter og like muligheter, som igjen er en forutsetning for den frie kunsten. Komponistforeningen har et eget likestilling- og mangfoldsombud som skal påse at likestilling- og mangfoldsperspektivet, i bred forstand, alltid er med i styrets behandling av planer og saker.

Agnes Ida Pettersen var Komponistforeningens første likestillingsombud. Birgit Djupedal overtok vervet i 2021, og i 2022 ble Tze Yeung Ho Komponistforeningens første likestillings- og mangfoldsombud. I 2023 ble tittelen endret til likestillings- og inkluderingsombud.

Komponistforeningen støtter arbeidet med økt rekruttering av kvinner til komposisjon, og er medlem av Balansekunstprosjektet som på et overordnet organisatorisk plan arbeider for et likestilt og mangfoldig kulturliv.
(Styrevedtak, 27.06.2016)